3 étapes : 1. Vous expliquez votre situation 2. Le cabinet analyse les premiers éléments 3. Maître Fleurus vous informe, dès le premier rendez-vous, sur le caractère contestable de votre licenciement, le montant des indemnités que vous pouvez espérer obtenir, ainsi que la stratégie à adopter.
La négociation de départ : En chiffrant les indemnités dues aux salariés ainsi que leurs éventuelles prétentions et demandes devant le Conseil de prud’hommes, je les aide à négocier au mieux les modalités de leur départ au sein de leur entreprise.
La rupture conventionnelle: je conseille et assiste les salariés qui souhaitent conclure une rupture conventionnelle avec leur employeur.
La transaction: je conseille et assiste les salariés qui souhaitent conclure une transaction avec leur employeur, afin de mettre fin à un litige relatif à l’exécution et/ou à la rupture de leur contrat de travail.