Vous avez été licencié ?
Faites analyser votre situation par un avocat en droit du travail à Montpellier.
Comment se déroule le premier échange ?
3 étapes :
1. Vous expliquez votre situation
2. Le cabinet analyse les premiers éléments
3. Maître Fleurus vous informe, dès le premier rendez-vous, sur le caractère contestable de votre licenciement, le montant des indemnités que vous pouvez espérer obtenir, ainsi que la stratégie à adopter.
Votre licenciement peut-il être contesté ?
Un licenciement peut être contesté lorsqu’il ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse, lorsque la procédure n’a pas été respectée ou lorsque le motif invoqué par l’employeur semble insuffisant, abusif ou discriminatoire..
Maître Fleurus vous aide à vérifier si votre situation peut justifier un recours ou une demande d’indemnisation.
Les situations accompagnées
- Licenciement abusif
Vous pensez que votre employeur n’a pas de motif valable ou que la procédure n’a pas été respectée. - Faute grave
Une faute grave peut être contestée si les faits sont insuffisants, non prouvés ou disproportionnés. - Licenciement pour inaptitude
L’employeur doit respecter une procédure stricte, notamment sur le reclassement. - Licenciement pendant un arrêt maladie
Certains licenciements liés à l’état de santé ou à une situation protégée peuvent être contestés. - Harcèlement ou discrimination
Un licenciement intervenu dans un contexte de harcèlement, de discrimination ou de conflit peut nécessiter une analyse approfondie.
Quelles indemnités pouvez-vous réclamer ?
Selon votre situation, il peut être possible de réclamer :
- indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ;
- indemnité compensatrice de préavis ;
- congés payés ;
- indemnité légale ou conventionnelle de licenciement ;
- rappels de salaire ;
- dommages et intérêts ;
- indemnisation spécifique en cas de licenciement nul.
Chaque dossier dépend des faits, des preuves disponibles et de la procédure suivie par l’employeur.
Pourquoi contacter Maître Fleurus ?
- avocat au Barreau de Montpellier ;
- accompagnement des salariés ;
- analyse personnalisée du dossier ;
- défense devant le Conseil de prud’hommes ;
- stratégie amiable ou contentieuse ;
- échanges confidentiels ;
- explications claires sur les recours possibles.
« Vous défendre, vous protéger. »
Vous pensez que votre licenciement est injustifié ?
Contactez Maître Fleurus, avocat en droit du travail à Montpellier, pour un premier échange confidentiel, gratuit et sans engagement.
Maître Fleurus - Avocat
Adresse :
13 Rue de Maguelone 3e étage, 34000 Montpellier
Telephone : 06.42.58.37.26
Cabinet ouvert du lundi au vendredi de 9H00 à 19h00